Sự khác biệt giữa Nhân viên chính thức(正社員) và Nhân viên thời vụ (派遣社員)

     2.1. Nhân viên thời vụ (派遣社員):

Làm việc theo nhu cầu bổ sung của công ty khách hàng  (派遣先:hakensaki ) của công ty phái cử (人材派遣会社: jinzai hakenkaisha), theo kiểu khi cần thì gọi- không cần thì thôi 

* Điểm lợi(メリット):

  • Làm việc đúng chuyên môn, đúng nội dung công việc mình đăng kí
  • Tự do, không bị bó buộc về thời gian. Tự chọn nơi làm việc, thời gian, thời hạn làm việc theo nhu cầu của mình

* Điểm bất lợi (デメリット):

  • Không ổn định. Phải thường xuyên gia hạn hợp đồng.

Hợp đồng với công ty phái cử là hợp đồng CÓ thời hạn 1 năm, 2 năm hay 3 năm,… Hết thời hạn phải kí tiếp thì mới được làm việc. Không được gia hạn hợp đồng thì có nghĩa là MẤT VIỆC. Có trường hợp, công ty khách hàng lựa thời điểm 1 bà bầu người Nhật làm việc tới tháng 11 ( tức là còn 1 tháng sẽ được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm) để đuổi việc cô ta với lí do “làm việc không nghiêm túc” mặc dù sự thật không phải là vậy!!

  • Lương không ổn định:

Đa phần là lương được tính theo giờ. Như vậy, tháng nào nghỉ lễ nhiều thì lương thấp.

  • Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao rất hiếm nếu không nói là ZERO. Chỉ cần làm theo nhiệm vụ được giao, không cần suy nghĩ lên kế hoạch hay có trách nhiệm với kế hoạch gì hết
  • Phúc lợi thấp:

+ Thường không nhận được trợ cấp di chuyển (交通費)

+ Không nhận được tiền nghỉ việc (退職金: taishokukin).

+ Không nhận được trợ cấp nghỉ sinh(産休: sankyu) , nghỉ nuôi con (育児休暇:ikuji kyuka)

+ Và không được nhận tất cả các phúc lợi khác của công ty khách hàng     

2.2.  Nhân viên chính thức (正社員):

Là nhân viên kí hợp đồng vô thời hạn với công ty nơi mình làm việc

* Điểm lợi (メリット):

  • Ổn định.

Hợp đồng vô thời hạn, có thể làm việc đến khi nghỉ hưu. Công ty không tự đuổi việc nhân viên nếu không có lí do chính đáng

  • Lương ổn định:

Tính theo năm

  • Phúc lợi tốt:

+ Có tiền thưởng (賞与:shouyo/ bonus) . Mà thường tiền thưởng bên Nhật với 1 công ty bình thường là 1 năm 2 lần ( 2 tháng lương). Nhiều công ty lớn, phúc lợi tốt thì thưởng 3-4 tháng 

+ Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao, chịu trách nhiệm với công việc mình phụ trách

+ Nhận được tiền nghỉ việc (退職金: taishokukin).

( 退職金: Tuỳ từng công ty, nhiều công ty cũng không có, tuy nhiên, công ty lớn( trên 1000 nhân viên) thì 93% có chế độ này, nếu là nhân viên chính thức, đi làm trên 3 năm sẽ hưởng Tiền nghỉ việc. Tiền nghỉ việc có thể tuỳ qui định từng công ty, tuỳ theo lí do bạn nghỉ việc là do bạn tự nghỉ hay công ty tự dừng hợp đồng, độ lớn của công ty đó, tuỳ số năm làm việc… )

+ Trợ cấp nghỉ sinh(産休: sankyu) , nghỉ nuôi con (育児休暇:ikuji kyuka) ( Ngoài ra còn có 1 số phúc lợi khác, vui lòng xem mục 4. Một vài phúc lợi công ty Nhật)

* Bất lợi (デメリット) 

  • Làm tất cả những việc phải giao, cho dù nó không liên quan đến chuyên môn và nội dung công việc
  • Bị thuyên chuyển, đổi nơi làm việc nhiều và không được phép từ chối ( Nếu bạn từ chối thì đa phần sẽ bị “Đày vào ốc đảo”)
  • Số suất tuyển nhân viên chính thức rất ít

3. Khác: Ngoài ra có 2 hình thức nhân viên khác

  • Nhân viên thời vụ vô thời hạn (無期雇用派遣 :Muki kouyo haken):

+ Là con lai giữa nhân viên chính thức và nhân viên thời vụ + Nhân viên thời vụ với hợp đồng này, nếu sau 5 năm làm việc có thể đổi thành hợp đồng vô thời hạn+ Hình thức này gần với công ty Việt Nam (Ở công ty VN, đa phần là kí hợp đồng lần đầu là 1 năm, sau đó 3 năm, sau đó là vô thời hạn)

  • Nhân viên thời vụ lâm thời (紹介予定派遣: shoukai yotei haken)

+ Là nhân viên thời vụ thời gian đầu, sau đó sẽ trở thành nhân viên chính thức của công ty khách hàng + Thời gian làm thời vụ dài nhất là 6 tháng, được tính là thời gian thử việc

4. Một vài phúc lợi tại công ty Nhật:

++Cơ bản:

① Trợ cấp tiền nhà (住宅手当: jutaku teate)

②  Tiền tàu(交通費:koutuhi/ 通勤手当: tukin teate)

③  Tăng lương (昇給制度:shokyuseido)

④ Thưởng (賞与制度: Shouhoseido/ ボナース)

++Nâng cao:

① Trợ cấp kĩ thuật (技術手当: gijutu teate)

② Trợ cấp phiên dịch (通訳手当: tuyaku teate)

③ Nghỉ hưu (定年制: teinensei)

④ Tái tuyển dụng (再雇用制度: Saikoyou seido)

⑤ Nơi giữ trẻ (託児施設: takuji shisetu)

⑥ Trợ cấp công việc (職種手当: shokushu teate)

Hi vọng bài viết giúp bạn hiểu phần nào về các hình thức nhân viên của công ty Nhật.

Chúc các bạn tìm được công việc phù hợp

Miikochan

27.02.2020

Đăng bởi miikochan88888

Mùa hoa rơi em một mình đứng đó Nén đau thương chết lặng nhớ về anh

Gửi phản hồi

%d bloggers like this: