Ưu- nhược điểm của công sở Nhật- Việt

~ Gửi những bạn có dự định qua Nhật làm việc~

Sau bài Ngày đi làm cuối thì khá nhiều bạn hoang mang về việc làm ở công sở Nhật nên mình viết bài này để các bạn có cái nhìn khách quan hơn.
Bài viết dựa trên kinh nghiệm thực tế của bản thân. Tuy nhiên, không thể nào nêu lên hết được 100% hiện trạng nên xin lỗi trước nếu có gì thiếu sót.

Để các bạn trẻ có cái nhìn toàn diện mình chia sẻ vài môi trường để các bạn tham khảo nha.


1/ Môi trường nhà máy ở VN (Công ty Nhật)

Ít cạnh tranh hơn mảng dịch vụ.

Phù hợp với những bạn thích đi làm theo xe đưa rước, làm 1 nơi lâu dài, không thích tiếp xúc- giao lưu với quá nhiều người

Thường phải làm ở những khu công nghiệp xa trung tâm nên mất nhiều thời gian di chuyển (bằng xe đưa rước)


**Tích cực:

Khá ổn định

Phù hợp với những người đã có gia đình, không muốn phải phát triển thêm kĩ năng, làm lâu năm và hưởng lương thâm niên.

**Tiêu cực:

Do thâm niên nên dễ phát sinh phe-phái và có những nhóm lợi ích. Có những người phụ trách thu mua hàng, phụ trách bán phế liệu được hưởng hoa hồng( bỏ túi riêng) nên không chịu nhả “cần câu cơm” và làm đủ mọi cách để “đổ bê tông” nhằm ở lại công ty đó càng lâu càng tốt. Có nghĩa là bạn sẽ bị “cho nghỉ sớm” nếu họ cảm thấy bạn là “mối đe doạ” tiềm tàng đến “chén cơm” của họ.

Chưa kể, nhiều công ty, bộ phận nhân sự phải thường xuyên xử lý những vụ trộm cắp, đánh lộn của công nhân ở nhà máy. Quản lý nói nặng công nhân thì bị chặn đường đánh…

Còn rất nhiều chuyện tiêu cực nhưng mình không tiện kể 🙂


2/ Môi trường dịch vụ ở VN (Công ty Nhật)

Năng động, gặp gỡ nhiều người, thường làm việc ở khu trung tâm nên tiện đi học thêm, giao lưu bạn bè.

** Tích cực:

Năng động, có cơ hội tiếp xúc với nhiều người nên học hỏi được nhiều cái mới Có nhiều thời gian dành riêng cho bản thân


** Tiêu cực:

Cũng có đấu đá, cạnh tranh nếu bạn là sale.Cũng có những vấn đề về đối nhân xử thế như “ma cũ ma mới” ( Nhưng chưa từng nghe vụ bị chặn đánh bao giờ
Do năng động nên nếu bạn không “nâng cấp” bản thân thì dễ bị “đào thải”

3/ Công sở tại Nhật:

** Tích cực:

Giúp bạn giỏi tiếng Nhật hơn, hiểu văn hoá công sở hơn

Giúp bạn tích luỹ kiến thức, kinh nghiệm để sau này về VN có thể ứng dụng ở công ty Nhật tại VN, nếu trên 3 năm kinh nghiệm thì khi về VN sẽ được làm quản lý

Giúp bạn nâng cao khả năng chịu đựng, mạnh mẽ hơn, khả năng chịu áp lực giỏi hơn.

Theo mình, sống và làm việc tại Nhật giúp mình trưởng thành nhanh gấp 5-10 lần hơn khi ở VN.

** Tiêu cực:

Phụ thuộc vào visa. Nếu bạn xin nghỉ sẽ rất khó vì vừa phải cân nhắc nghỉ việc, cân nhắc làm sao xin visa để tiếp tục ở lại.

Nếu công ty toàn người Nhật bảo thủ thì rất ít người chịu đứng trên lập trường của bạn mà suy nghĩ, thông cảm, thấu hiểu. Bạn sẽ dễ bị cô đơn, cô lập trong 1 tập thể.

Chưa kể, những công ty có nhiều người thích dèm pha, chơi xấu: có khi là người nước ngoài chơi xấu bạn, có khi lại là những người Nhật bảo thủ

Sống ở nước ngoài đã rất khó khăn, đi làm còn gặp những đồng nghiệp “khó chiều” thì xì trét hơn khi sống và làm việc ở VN gấp 5-10 lần

4/ Công ty 100% Việt Nam:

**Tích cực:

Ít cần học ngoại ngữ, sếp là người Việt nên dễ nói chuyện, dễ hiểu văn hoá, sếp khá tình cảm và có thể trở thành bạn.

**Tiêu cực:

Lương khá thấp, công ty hay lách luật để trốn thuế, giảm tiền bảo hiểm của bạn.

Sếp xử luật rừng và ít chuyên môn, thiếu chuyên nghiệp, thiếu kiềm chế và quấy rối nhân viên nữ

5. Lời bình:

Công sở Nhật hay công sở Việt đều có chuyện “mưu hèn kế bẩn“, cái đó phụ thuộc vào văn hoá công ty, nhân sự ở công ty đó. Vì vậy, mới có thời gian thử việc để bạn xem văn hoá công ty, con người ở đó có phù hợp với bạn không.

Cá nhân mình, đã từng làm việc cho 4 công ty 100% vốn Nhật ở cả Nhật lẫn Việt, đi vài chục công ty khác (cả Nhật và Việt) để “dịch dạo” thì thấy văn hoá công ty phụ thuộc rất nhiều vào người lãnh đạonội dung công việc.

Trước khi quyết định đi làm ở 1 công ty nào đó bạn nên ngồi lại tự trả lời cho mình các câu hỏi sau:

1.Mục đích mình đi làm là gì?

Ngoài những giá trị hữu hình như tiền, trang trải cho cuộc sống bạn nên xác định mục đích vô hình như phát triển bản thân, nâng cao năng lực, kĩ năng, nội lực …

Chính những giá trị vô hình làm nên con người bạn

Và chính con người bạn mới là cần câu để hái ra tiền

Nên có 1 cái nhìn xa, 1 định hướng sự nghiệp vững vàng

Đừng đi làm chỉ vì “kiếm cơm” để sống cho qua ngày.

Ở mỗi thời điểm, bạn sẽ có 1 mục đích khác nhau.

Ví dụ như những bạn mới ra trường thì nên cố gắng làm việc ở 1 công ty ít nhất 3 năm để học hỏi, rèn luyện tính kiên trì- chịu đựng.

Ví dụ như những bạn mới qua Nhật làm việc thì nên làm việc trên 3 năm để có kinh nghiệm, khi về VN sẽ dễ làm xin làm quản lý hơn.

2. Lường trước những khó khăn:

Bất cứ bạn làm chuyện gì cũng sẽ có những khó khăn nhất định. Nên lường trước để không bỡ ngỡ mà lên tinh thần sẵn để có thể hướng đến mục tiêu mà vượt qua khó khăn.

Cái gì cũng có cái giá của nó.

Ví dụ như bạn muốn qua Nhật du học thì sẽ phải xa gia đình, phải tự lập nhưng bù lại bạn có trải nghiệm học tập ở nước ngoài, có nhiều cơ hội tiếp xúc với người nước ngoài …

Ví dụ như bạn muốn làm việc tại Nhật thì sẽ phải chấp nhận cô đơn, chấp nhận áp lực gấp 5-10 lần, chấp nhận bị kì thị … nhưng bù lại bạn có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài, có khả năng chịu áp lực cao, trưởng thành nhanh …

Một viên Ngọc muốn sáng thì cần được mài giũa

Một viên kim cương trước khi lấp la lấp lánh thì cần trải qua việc bị cắt- tạo hình

Một cục đá ven đường bị người ta đạp lên nhưng nếu được điêu khắc thành hình thì lại được trưng bày trong việc bảo tàng.

Chẳng ai tự thân thành công, trưởng thành mà không trải qua khó khăn cả

Chẳng có cái gì dễ dàng đạt được cả

Trong cuộc đời không tồn tại “Việc nhẹ lương cao

Bạn có thể tìm hiểu thêm để có cái nhìn bao quát hơn qua những bài sau:

3. Công sở Nhật cũng nhiều văn hoá:

Mình từng làm nhân viên chính thức ở 4 công ty, vui có, buồn có, sếp tốt có, sếp khó chiều cũng có, đồng nghiệp dễ thương có, đồng nghiệp khó ưa cũng nhiều.

Công ty vừa rồi do mình không may nên gặp phải môi trường khá bảo thủ nhưng mình từ bỏ không hẳn chỉ vì lí do con người. Đi làm ở công ty này chỉ là công cụ để mình đạt được mục đích trong thời điểm này.Vì vậy mình chọn nghỉ làm, thay đổi cách thức để đạt mục đích chính mà thôi.

Rất nhiều công ty Nhật dễ thở, dễ làm việc và khá tử tế

Ví dụ như, học trò cũ của mình vào làm 1 công ty Nhật khác được “cưng như trứng hứng như hoa” mặc dù tiếng Nhật N2, nghe – nói còn kém, chưa từng làm việc ở công ty Nhật.

Thêm 1 người bạn khác, làm phiên dịch viên ở nghiệp đoàn nhưng công việc cực nhàn, mỗi ngày đi làm đều vui vẻ và người Nhật ở công ty đó cực kì tốt bụng.

Nếu bạn không may gặp phải môi trường khó nhằn thì xem đó như thử thách để rèn luyện nội lực, sự thấu hiểu và cảm thông xem sao. Vì nếu bạn luôn may mắn gặp môi trường tốt thì dễ bị chủ quan và nếu sau này, khi hơn 30 bạn mới gặp thì rất khó để vượt qua.

Theo mình, những năm 20- 30 cứ trải nghiệm hết những cái khó nhằn trước để trưởng thành, mạnh mẽ hơn. Sau đó thì đi đến nơi nào cũng không sợ, gặp đối tượng nào cũng bình thản được.

Cuộc đời êm ả thì tốt. Nhưng sự “êm ả” không bao giờ là mãi mãi. “Sóng gió” sẽ ập đến lúc bạn không ngờ nhất.

Vì vậy, thay vì mừng rỡ bởi mình luôn gặp người tốt, môi trường tốt

Thì bạn nên mừng rỡ vì mình gặp “sóng gió”, nhờ vậy bạn tôi luyện được bản lĩnh: biến động thành tĩnh

Những người có cuộc đời quá êm ả ở những năm 20-30 mình từng gặp, đến sau những năm 35- 45 đều có 1 đợt “bão tố” ập đến khiến họ lao đao không kịp trở tay, yếu đuối đến nỗi suy sụp tột cùng.

Mỗi người đều có 1 thời điểm thành công và khổ sở khác nhau.

Nên vững tin, hướng mục đích, đạp lên khó khăn mà TOẢ SÁNG, bạn nhé !!

Miikochan

09.09.2020

Bạn có thể tìm hiểu thêm để có cái nhìn bao quát hơn qua những bài sau:

Đăng bởi miikochan88888

Mùa hoa rơi em một mình đứng đó Nén đau thương chết lặng nhớ về anh