Làm gì khi muốn nghỉ việc?

Bài này để trả lời câu hỏi của 1 số bạn về việc muốn nghỉ việc.

Lí do: stress về đối nhân xử thế, sếp không đào tạo mà lại kiểu パワハラ( bắt nạt),…

Vì vậy, mình chia sẻ với các bạn bài viết này theo kinh nghiệm cá nhân mong các bạn có chút gợi ý gì đó trước khi quyết định.

Trước khi nghỉ việc mình tuần tự làm 5 bước sau:

1/ Xác định ước mơ, hoài bão của bản thân:

Mỗi người ai cũng có ước mơ, hoài bão riêng. Đây cũng là kim chỉ nam để ta nhìn lại khi mình đang phân vân, muốn tìm đáp án cho 1 vấn đề nào đó.

Suy cho cùng, công việc đang làm cũng chỉ là 1 công cụ để giúp ta đạt được ước mơ. Không hơn, không kém!!!

Ví dụ như khi ta leo núi, để lên tới đỉnh cần đi qua đoạn đường gập ghềnh, có khi lại đi qua khung cảnh thơ mộng… Nếu tới đoạn gập ghềnh, ta thấy mệt, đuối sức mà bỏ cuộc thì sẽ không có được cảm giác đứng trên đỉnh nhìn xuống vạn vật chung quanh. Nhìn về những chặng đường khó khăn đã vượt qua.

Vậy phải xác định ước mơ, hoài bão của bản thân bằng cách nào?

1.Giúp cơ thể trong tình trạng tốt nhất để có thể tĩnh tâm suy nghĩ

Trạng thái tốt nhất: ăn ngon, ngủ đủ giấc, tắm rửa sạch sẽ, sau đó đi dạo 1 vòng ở công viên ngắm hoa lá, cây cỏ, ngắm những người đang sống xung quanh. Đừng suy nghĩ vội.

Giữ cho tâm tĩnh lặng: Dẹp Smart phone qua 1 bên trong 1 ngày

2.Xác định ước mơ, hoài bão của bản thân:

Sau khi cơ thể trong trạng thái tốt nhất, bạn dành nửa ngày để ngồi 1 mình và viết ra những điều sau để có thể nhìn thấy rõ những gì bạn mong muốn, bạn đang làm và cần phải làm để hệ thống lại bức tranh cuộc đời mình mà có thể đưa ra quyết định chính xác nhất.

Nên viết ra, đừng để trong đầu. Nhiều khi để trong đầu nhiều quá khiến ta bị rối rắm và không nhìn rõ được “cái mình muốn nhất”

**Cách viết:

Chia trang giấy thành 5 cột gồm: 1. Ước mơ, hoài bão, 2. Kế hoạch , 3. Rắc rối đang gặp, 4. Tìm nguyên nhân, 5. Đưa ra giải pháp

Nên chuẩn bị tờ giấy lớn 1 tí, size A 4, A 3 chẳng hạn

  1. Xác định côt 1. Ước mơ, hoài bão bằng cách tự trả lời các câu hỏi:

1.1. Bạn muốn trở thành người như thế nào về già?

  • Giá trị vô hình: sự kính trọng, có tầm ảnh hưởng, nhân hậu, giúp đỡ được nhiều người, …
  • Giá trị hữu hình: có 1 căn nhà ở Q.1, xe limousine, con cái đi du học ở Mỹ, ….

1.2. Bạn muốn đạt được gì khi ở Nhật?

  • Muốn có kinh nghiệm làm việc kiểu Nhật để sau này về VN làm quản lý.
  • Muốn đạt N0 trước khi về nước
  • Muốn sinh sống lâu dài ở Nhật? …

1.3. Bạn muốn đạt được gì khi làm ở công ty này? Làm ở công ty này góp phần vào việc gì trong quá trình ở Nhật, trong kế hoạch cuộc đời bạn?

  • Làm công ty này sẽ giúp bạn có kinh nghiệm a,b,c,d giúp ích cho việc sau này về VN bạn trở thành trưởng phòng kinh doanh
  • Công ty này giúp bạn có trải nghiệm làm việc với người Nhật để về VN bạn có thể ứng dụng?
  • Công ty này lương cao, giúp bạn trang trải phí sinh hoạt và gửi về nhà hay tiết kiệm?

2/ Xác định cột 2. Kế hoạch:

Để đạt được những điều ghi ở cột 1 thì cần làm gì?

Muốn trở thành người có được sự kính trọng thì cần học vị, tài sản, trải nghiệm, tình thương, …

Muốn mua xe limousine thì phải tra trước giá tiền của xe rồi lên kế hoạch là năm nào sẽ mua. Cần bao nhiêu tiền chẳng hạn ….

Muốn có kinh nghiệm làm việc ở Nhật để về VN làm quản lý trong mảng abc:

  • Kinh nghiệm làm cùng mảng bao nhiêu năm thì lên được quản lý?
  • Chứng chỉ gì? ( Shikaku)
  • Ngôn ngữ: tiếng Anh mấy điểm Toeic, tiếng Nhật N mấy?
  • Bằng cấp liên quan: bằng đại học? Cao học?
  • Bằng lái xe?

Sau đó, xác định lượng kiến thức cần học, thời điểm lấy từng loại bằng.

Vd: hiện tại là 10/2020. Muốn học bằng lái thì:

  • Muốn lấy bằng AT hay MT?
  • Trường gần nhà chừng nào mở lớp. Học phí bao nhiêu? Thời gian đi học? Chi Phí?
  • Rồi ghi ra mục tiêu đến tháng 1/2020 thì phải lấy được bằng lái chẳng hạn.

Hoặc muốn có Toeic 750 thì xác định:

  • Hiện tại mình đang mấy điểm Toeic?
  • Để lên được 750 điểm thì cần học mấy tháng? ( Thường thì nếu học nghiêm túc sẽ lên 20- 50 điểm tháng) Cứ học thử xem mình lên được bao nhiêu rồi đổi kế hoạch.
    • Nếu đang là 500, mỗi tháng lên 50 điểm thì cần học thêm 5 tháng chẳng hạn

Muốn định cư lâu dài ở Nhật cần:

  • Tìm hiểu về visa: visa vĩnh trú, đổi quốc tịch?
  • Điều kiện để lấy visa vĩnh trú, điều kiện đổi quốc tịch?
  • Những yếu tố phụ giúp bạn dễ đổi visa? VD như là công dân tốt, chăm hoạt động cống hiến xã hội chẳng hạn

3. Liệt kê ra các rắc rối đang gặp:

  • Sếp không đào tạo mà chỉ ép làm
  • Đồng nghiệp thường xuyên chơi xấu và dèm pha
  • Không học được gì mà chỉ toàn tự học
  • Không thể giao tiếp được với đồng nghiệp
  • Cảm thấy bản thân vô dụng
  • Cảm thấy mệt mỏi, stress
  • Ở Nhật thấy buồn, con người lạnh lùng quá
  • Đồng nghiệp hay kì thị người Việt ….

Chỉ cần ghi ra tất tần tật, chưa cần nghĩ cách giải quyết.

Khi ghi ra bạn đã nhẹ đi 1 phần!!

4. Tìm ra nguyên nhân của rắc rối:

Nguyên nhân lúc nào cũng bắt đầu từ 2 phía: chủ quan là bạn/ đối phương, khách quan là vì “chúng ta không thuộc về nhau”

Lúc này, bạn ngồi nhìn lại các rắc rối ở cột 3 và tham khảo các gợi ý của mình để xác định nguyên nhân từ ai nhé:

  • Sếp tốt sẽ là người có kế hoạch đào tạo và phát triển nhân tài:
    • Có lời khuyên, gợi ý và hỗ trợ khi bạn gặp khó khăn.
    • Nếu bạn làm đúng sẽ khen ngợi, làm sai sẽ đưa ra giải pháp.
    • Lỗi của bạn gây ra thì sẽ thừa nhận là “Vì bản thân sếp chưa biết cách chỉ đạo”.
    • Bạn thành công thì sếp sẽ “Công khai khen ngợi và nói với mọi người đó là thành tích của bạn” mặc dù đa phần là do sếp hướng dẫn, chỉ đạo bạn làm
    • Làm việc logic, ít dùng những từ cảm tính để hạ thấp nhân phẩm, lòng tự tôn của bạn kiểu như: Người Nhật thường làm được việc này sao người VN không làm được? Tại sao có chuyện đơn giản như vậy cũng không hiểu?

Nghe tới đây, bạn sẽ biết được chân tướng của vị sếp hiện tại của mình. Sếp tốt thì khá ít nhưng mình đã từng làm việc chung, gặp khá nhiều. Còn sếp chưa tốt thì khá vất vả cho bạn, nhất là khi bạn chưa có kinh nghiệm làm việc, đối nhân xử thế.

  • Công ty tốt:
    • Có qui trình đào tạo bài bản về: kĩ năng văn phòng (Ho-Ren-So, 5S, gọi điện, viết mail,…)
    • Thấu hiểu sự khó khăn của người nước ngoài khi làm việc tại Nhật
    • Luôn có Mentor( người hướng dẫn) để đào tạo, hướng dẫn người mới
    • Luôn có kế hoạch đào tạo cụ thể khi tuyển 1 nhân viên
    • Luôn có nội dung công việc rõ ràng cho nhân viên của mình
  • Bản thân bạn:
    • Có đi làm đúng giờ (có mặt ở bàn làm việc trước 15 phút) không?
    • Có làm tốt Ho- Ren- So, 5S, gọi điện, viết mail, … không?
    • Khi sếp giao việc có “thoái thác” không?
    • Có giao tiếp tốt không?

  • Vd như sếp giao việc A. Người được việc sẽ hỏi:
    1. 1. Mục tiêu? Muốn đạt doanh thu bao nhiêu? Trong thời gian bao lâu?
    2. 2. Yêu cầu công việc?
    3. 3. Người hỗ trợ
    4. 4. Cách thức tiến hành?
    5. 5. Sau đó sẽ lập kế hoạch, dựa trên bảng kế hoạch yêu cầu hỗ trợ hoặc dựa trên tình hình thực tế mà yêu cầu sếp cho thêm thời gian.
    6. Vd như sếp yêu cầu tăng doanh thu bán hàng cho người Việt. Vậy bạn ngồi ra liệt kê ra:
    1. * Hỏi sếp: Mục tiêu doanh thu là bao nhiêu? Trong bao lâu? ( Target của sếp)
      • + Để bán hàng được thì cần những công cụ, kế hoạch gì: chiến lược marketing ==> Bạn cần học về chiến lược marketing. Đưa ra chiến lược của bản thân ===> Dựa trên chiến lược bạn đã đưa, xin ý kiến sếp
      • + Chiến lược là kêu gọi khách hàng đến cửa hàng thì cần:
      • + Nguồn khách tự nhiên( tức là vị trí cửa hàng, khách đi ngang thấy mà ghé vô)–> làm bảng hiệu thu hút, phát tờ rơi ==> Vậy nhờ sếp hỗ trợ tiền làm bảng hiệu, tờ rơi. Bạn đưa ra kế hoạch phát tờ rơi mấy tiếng/ ngày. Các địa điểm phát tờ rơi
      • + Nguồn khách vãng lai: cho khách lí do phải đến cửa hàng. VD như giảm giá, cung cách phục vụ, … ==> Vậy sếp có thể giảm giá bao nhiêu? Ưu đãi gì cho khách Việt?
      • + Chiến lược là bán hàng online: dùng các công cụ như Facebook, Line, …
      • Vậy tìm cách lập trang, cách phát triển fanpage,… Để phát triển fanpage cần bao nhiêu tiền? Công ty có hỗ trợ tiền này không? Nếu không hỗ trợ tiền mà chỉ đơn phương ép bạn phải phát triển trang thì khó lòng lên 10k like trong thời gian ngắn.
      • Các bạn cứ nhìn trang mình thì biết 🙂 Để đạt 7k like mất gần 1 năm. Trong khi đó có nhiều trang lớn share bài, admin ủng hộ mình cũng chỉ được lượng like tự nhiên bao nhiêu đó thôi. Nên chuyện 1 người làm và phát triển fanpage tự nhiên trong 3 tháng được 10k like gần như là không tưởng (1 vài người nổi tiếng và thiên tài đã làm được). Nhưng 1 trang bán hàng thì cần đầu tư tiền bạcthời gian thích hợp.
  • Chiến lược marketing thì cần thời gian và làm có bài bản. Sếp có chỉ đạo và đưa ra thời gian, mục tiêu, tư vấn chi tiết hay chỉ dùng lời nói suông để ép bạn phải đạt được kế hoạch.
  • Chúng ta không thuộc về nhau: sẽ rơi vào các trường hợp
    • Định hướng tương lai bạn và công việc không liên quan
    • Không học được điều mới, ở lại chỉ nghe kì thị, mắng nhiếc và bản thân ngày càng mất tự tin
    • Lương quá thấp
    • Sếp quá tồi, đồng nghiệp quá xấu xa, không hỗ trợ

5/ Giải pháp:

1.Nếu nguyên nhân ở công ty, sếp, đồng nghiệp:

Bạn nên xem xét việc nghỉ làm. Như mình đã chia sẻ ở trên, công việc là công cụ để giúp ta đạt mục tiêu. Nếu công việc không giúp ta học hỏi mà làm ta mất tự tin, sếp không đào tạo mà chỉ chỉ trích, đồng nghiệp xấu tính- không hỗ trợ thì có ở lại công ty như vậy cũng chẳng thể trưởng thành. Nếu bị xì trét tới nỗi sinh bệnh, trầm cảm thì rột cục chẳng đạt được gì.

  • Nếu đã quyết định nghỉ thì nên chuẩn bị sẵn:
    1. Tìm việc mới: không bị những “rắc rối” như trong mục 3 bạn đã liệt kê. Hoặc chỉ bị 20%. Suy cho cùng chẳng có gì hoàn hảo.
    2. Tìm hiểu các bước cần chuẩn bị để nghỉ việc chuyên nghiệp. Mình sẽ bổ sung bài này tuần sau.
    3. Chuẩn bị sẵn kiến thức để có công việc mơ ước. Ví dụ bạn muốn nghỉ làm liền để vô công ty A. Nhưng công ty A cần N1, Toeic 750 thì bạn cần thời gian để học
    4. Chuẩn bị sẵn tiền bạc, thời hạn còn lại của visa. VD như nếu visa bạn chỉ còn 6 tháng thì đừng nghỉ việc khi chưa có việc mới. VD như tiền để dành bạn chỉ có 20man nhưng bạn nghỉ việc thì phải dọn khỏi kí túc xá của công ty thì nên tìm chỗ ở, để dành tiền thêm …

2. Nếu nguyên nhân ở bạn:

Bạn nên sửa khuyết điểm của bản thân.

Nếu bạn không biết cách làm việc thì đi tới đâu cũng sẽ gặp vấn đề tương tự.

Để có thể giỏi hơn, tư duy tốt hơn bạn có thể đọc loạt bài về:

6. Lời bình:

Trước tiên, mình rất hiểu cảm giác của các bạn. Mình đi làm nhiều năm, có công ty mình làm 3.5 năm thì cũng muốn nghỉ rất nhiều lần.

Tuy nhiên, nghỉ thì dễ, làm tiếp mới khó. Trước khi quyết định lựa chọn đi hay ở lại cần tĩnh tâm suy nghĩ về mục tiêu cuộc đời và phân tích bản thân để có thể chuẩn bị kĩ càng khi đưa ra quyết định

Đặc biệt, làm việc ở Nhật có liên quan đến visa nên cân nhắc cẩn thận

Và điều cuối cùng mình muốn nói với các bạn là:

Công việc suy cho cùng cũng chỉ công cụ để giúp ta hạnh phúc và phát triển bản thân.

Nên tìm 1 công việc giúp ta có thể tiến gần đến ước mơ- hoài bão

Xì trét vừa phải, vì cuộc đời cần xì trét để ta mạnh mẽ hơn

Giúp ta có đủ chi phí để trang trải cuộc sống

Giúp ta có đủ trải nghiệm dù là trải nghiệm đau thương hay thành công

Còn nếu không giúp được gì mà chỉ làm ta mất sức khoẻ, mất ý chí, mất hạnh phúc thì nên chuẩn bị thật kĩ để tìm công cụ khác phù hợp hơn

Chúc các bạn có lựa chọn đúng đắn và tìm được công việc phù hợp

Miikochan

11.10.2020

Đăng bởi miikochan88888

Mùa hoa rơi em một mình đứng đó Nén đau thương chết lặng nhớ về anh